翼の再生を納得する「フィロソフィ」の中身とは？ 元操縦士の挑戦と行き先

社長就任

植木ある日突然、本当に発表の4日前に呼ばれて、「今度、植木君が社長をやりなさい」とこういうふうに言われたわけです。そのときに1つだけお聞きしたのは、「本当に私でいいのですね」と、「いいんだ、おまえで」と、ということは私は変わっちゃいけないんだと思いました。今までの私を見ていただいて、「おまえが社長をやれ」と、こう言われたんであれば、今までのスタイルを変えずにやりたい。その中で自分色を出していく、それは追い追いやっていかないといけないことになったと、思いながら受け継がせていただいた。

白石今回は全社員の方々が参加しています、フィロソフィ教育の様子を取材してまいりましたので、こちらをご覧ください。

フィロソフィ教育は、経営破綻後に生まれた、意識改革、人づくり推進部が担当している。意識改革・人づくり推進部フィロソフィグループ　永楽。しかしながらお客様のことを考えると、そんなことは関係ない。毎回40項目のJALフィロソフィの中から、1つのテーマに絞りプログラムを作成して、全社員を対象におこなっている。

男性手荷物カウンターの列を少しでも短くしたいと考えていまして。

男性空港までいくのに、取れるか、取れないかと心配をさせるのは、どうしても忍びない。

男性他社にはない、価値というのをいかに自分がつくれるか。

女性私たちweb販売部としてお客様に何ができるのかというところで。

世界中のJALグループ、約3万2000人が常に携帯しているという、JALフィロソフィ手帳は日本語版のほか、英語、中国語にも翻訳されている。羽田第2客室乗員部・滿處実際に働いている職場だけですと、とても世界が狭いので、こういったところでいろいろな部署のwebの方ですとか、整備関係の方、いろいろな方とお話することで、知識が広がってとても楽しいです。

運航訓練部・村松このフィロソフィをやって変わったなというところは、冗談の中でも出てきたりとか、そういったところがあるのが意識として知らないうちに、根付いているものなのかなと思ったりというところですかね。