雇用の「三方よし」がある社会へ!「とらわれず」進める手法は「社内国会」


株式会社パソナグループ
代表取締役 グループ代表 
南部 靖之

特選インタビュー

今日本は少子高齢化に伴い労働人口の減少化が危惧されている。その一方で派遣切り、リストラといった雇用問題が顕在化している。日本の経済を左右する労働と雇用の問題。その中で新しい働き方の提案で革命を起こしている賢者がいる。パソナグループ率いる南部靖之である。雇用革命による人材派遣業、その成長戦略に迫る。

蟹瀬ナビゲーターの蟹瀬誠一です。

白石白石みきです。

蟹瀬働くっていうことは私たちにとってはね、こう日常的な当たり前のことなんですけども、まあ今回の東日本大震災が起きて働くっていかに大変か仕事を見つけるってことがいかに大変なことかっていうのを実感してるんですけどもね。特にそれだけじゃなくて今不況がずっと続いてますよね。そうすると白石さんのように若い人たちがなかなか仕事を見つけられない。深刻な状況ありますよね。まあそうした中でこれからどういう風に日本の雇用を変えていけばいいのかあるいはどういうのが適正なのかそういうことをですね、あらためて今じっくりと考えてみるときじゃないかという気がするんですね。というわけで今回は雇用人材派遣という観点から起業した会社に焦点を当てましてベンチャービジネスが変革する雇用働き方、そしてそのベンチャースピリットこれを見ていきたいと思います。

白石はい、それではさっそくゲストの方をお招きいたしましょう。株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表の南部靖之さんです。よろしくお願いします。

南部よろしくお願いします。

蟹瀬どうもお忙しい所を。

南部こちらこそありがとうございます

蟹瀬ちょっとお久しぶりですね。

南部ねえ、ほんとに。

蟹瀬少しふくよかになられたんですね。

南部いや大変ですよ、でも頑張ります。

白石はい、よろしくお願いします。あのこの番組では企業の変革を象徴する3つのキーワードで進行させていただきます。南部代表最初の変革そのキーワードは何でしょうか?

社会の問題点を解決する

南部社会の問題点を解決する。

蟹瀬さあどういう解決方法があるのかね、伺ってまいりましょう。

南部はい。

蟹瀬こちらへどうぞ。

蟹瀬さて南部さんは大学生の時に起業されてますよね。これなんかきっかけっていうか思いっていうのはあったんですか?

南部これはね、あのちょうど就職活動なかなか決まらないんですよね。もうどうしようかなと思ってね。んで50社100社回ってもういいかっと、もうと思っていたらね僕の親父がねあの就職どうだってんで、ダメダメってこういったらね何か感じたことはあるかって思ったことはあるかってこう聞くもんだからね。はい、いろいろあるよって。んでなんだって言われたもんだからねいや、僕は大変だけども僕以上に女子大生が大変だと。その女子大生以上にね会社に入った女性たちもみんな、なかなかね大変だけれども辞めた後がもっと家庭の主婦の再就職が難しいとこういう話をしたんですよね。そしたら親父がねそれ自分で何かこう解決してみたらどうだと、いや僕はエーと思ってね冗談でしょと思ったんだけども。んで、じゃあNPOでねやるからと思ったら親父がねNPOはダメダメと、どうしたらっていったらね、いや、すごくいいんだけどもすごくいいんだけどもこんないいことをやりますからお金ください、もしは支援してくださいっていえばその範囲でしかできないぞ。だから会社をおこして自分で得たその会社っというかねその資金を持ってやりたいことやれと。いうことでね学生の時に会社起こすことを決めたんですよね。

蟹瀬じゃあそのお父さんの一言というのは一番大きな要素だったわけですね。

南部大きいですよものすごく大きい。

蟹瀬その当時のことがやっぱり今の仕事の基盤になってると。

南部そうですね、んで僕の親父がねその会社っていうのは利益と社会貢献とこう両輪あいまってこう車は前に進むんだと、だからまずね関西でしょ僕の親父も大阪神戸大阪だし関西人だからね3方良しといういの知っとるかいうわけね。

出演者情報

  • 南部 靖之
  • 1952年
  • 兵庫県
  • 関西大学

企業情報

  • 株式会社パソナグループ
  • 放送日 2011.09.11
  • 社名
  • 株式会社パソナグループ (Pasona Group Inc.)
  • 業種
  • 人材派遣・人材紹介 コンサルティング・シンクタンク・調査 専門・その他サービス 教育
  • 本社
  • 東京都
  • 所在地住所
  • 東京都千代田区大手町2-6-2
  • 資本金
  • 50億円
  • 売上高
  • 連結:2,804億円
  • 従業員
  • 連結:8,682名

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