「人を育てる」教育現場で人材を育てる驚くべき組織づくりと
今後の展望

蟹瀬　賢者の選択 Leaders、ナビゲーターの蟹瀬誠一です。

福井　福井仁美です。

蟹瀬　今回は生徒の成長だけではなく、講師社員も成長することで、心の通った教育サービスを目指すある企業の取り組みに迫ります。

株式会社東京個別指導学院―1985年、有限会社日本教育研究会設立。1999年、株式会社東京個別指導学院に名称を変更。大学生アルバイトを講師に起用し、生徒1人1人に適した指導で、学力を伸ばしていく個別指導を提供。生徒の成長だけでなく、大学生講師や社員の成長にも力を入れているのは、代表取締役社長　齋藤勝己。

齋藤　当社は人が価値を生む「人ビジネス」です。だからこそ、人づくり、人の成長にこだわり、持続的な事業成長を実現してまいりたい、こう考えております。

人の成長が企業の成長を支える。齋藤が唱える「成長の連鎖と教育の未来」とは？

福井　それでは、本日のゲストをご紹介します。株式会社 東京個別指導学院 代表取締役社長 齋藤勝己さんです。よろしくお願いいたします。

齋藤　よろしくお願いします。

蟹瀬　よろしくお願いします。齋藤さんには、2015年にご出演いただきまして、あのときは熱く語っていただきましたね。

齋藤　ありがとうございます。

蟹瀬　あれからずいぶん新しい試みもなさっているというお話なので、その辺り今日はじっくりお伺いしたいと思います。

10,000人

福井　さて、先ほど冒頭でも蟹瀬さんからお話ありましたけれども、齋藤社長は2015年にこの番組にご出演いただきました。ご出演後、事業の方はいかがですか？

齋藤　おかげさまで、事業は着実に成長しています。結果の業績も毎年、増収増益を続けています。当社の事業成長の本質は、当社に集い、働く人の成長にあると捉えています。

蟹瀬　今、全国に教室というのはどのぐらいおありなんですか？

齋藤　教室数は245教室になりました。生徒数は3万5000名です。

蟹瀬　講師の方の数も相当多いということになりますよね？

齋藤　はい。おかげさまで、大学生を中心としたアルバイトの講師なんですけれども、1万名を超えました。

大学生講師

福井　働きたい学生が増える一番の要因っていうのは、何なのでしょうか？

齋藤　今働いている講師たちが、やりがいを感じてくれている。今は学生の間でも、SNSなどで情報流通する時代ですから。口コミや評判となって広がっている。その結果として働きたいという講師が増えている、そう捉えています。

蟹瀬　いろんなアルバイトもあるし。いろんな働き場所が今あるわけで、あえて東京個別指導学院に学生が集まってくる、その魅力とはどこにあるんですか？

齋藤　それはですね、二つの喜びによって生まれていると考えています。一つ目の喜びは「生徒に寄り添い、そして生徒の成長に関われる」という喜び。そしてもう一つは「講師の経験を通して、自分自身が成長できる」という喜び。この二つの喜びによって満足度が高まっている、そう捉えています。